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居民个人工资薪金所得适用的预扣率表见(表3)。举个例子:例2:职员李某2015年入职,2019年每月应发工资为30000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为4500元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元,没有减免收入及减免税额等情况,以2019年前三个月为例,应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额:

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基金君从基金合同的前言部分查到这一条款:“基金合同应当适用《基金法》及相关法律法规之规定,若因法律法规的修改或新法律法规的颁布施行导致基金合同的内容与届时有效的法律法规的强制性规定不一致,应当以届时有效的法律法规的规定为准”有法律人士表示,基金合同中约定“法律法规”是指“中国现行有效并公布实施的法律、行政法规、规范性文件、司法解释、行政规章以及其他对基金合同当事人有约束力的决定、决议、通知等”。显然,资管新规属于此且适用。

责任编辑:张玉水井坊:实控人方面拟要约收购10%股份 价格45元/股水井坊(600779)2月26日晚间公告,公司实际控制人的全资间接子公司Grand Metropolitan International Holdings Limited,拟通过要约收购的方式,将其直接和间接合计持有的公司的股份比例从目前60.00%提高至最多不超过70.00%,要约价格:45.00元/股。本次要约收购为部分要约收购,不以终止水井坊的上市地位为目的。该事项正在筹划,仍存在不确定性。

居民个人工资薪金所得预扣预缴采用累计预扣法,对于只从一处取得工资薪金所得且未取得劳务报酬等其他三项综合所得,同时应享受的专项附加扣除等均已报给机构享受到的纳税人,纳税年度终了时预扣预缴的税款基本等于年度应纳税款,无须再办理年度汇算清缴。对于月工薪收入相对固定的纳税人,累计预扣法会使得纳税人在年度前边月份少缴税,后边月份多缴税,年度内各月到手的税后收入前高后低。当然,全年看,纳税人既不会多缴税,也不会少缴税。

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