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投资者说你们能不能管一下流量？我说：打住。只要符合标准，他自己决定上多少、定什么价、要不要上股权激励机制。一旦规则确定，我们就不再去介入，这就是我们的文化。这个文化使得大家永远清楚，监管者是公平的，是清楚地站在中间的。举一个简单的例子。沪港通开通的时候，到底哪些公司可以做沪港通的标的呢？当时有两大方案，其中一个就是我们交易所们坐在一起确定香港的哪些股票较好，从而找一些好股票让内地的投资者来投资。对于这个方案，我们港交所坚决反对，我们不要这个权力，我们认为应该把这个权力交给第三方指数公司，让指数公司按照它长期在市场形成的一种规则来确定沪港通的标的。

责任编辑：李双双一封驻美记者朋友的来信：美国对华政策，连常识都守不住了？观察者网观察者网10月11日消息，9月以来，飓风成了全美关注的焦点。碰到身边来自东南沿海的朋友，人们总会关心地多问一句，家里是否安好。对于常驻华盛顿的中国记者，尽管飓风的影响在这里并不明显，但这座城市正在刮起的另一场风暴，却同样让人忧心。

美国海军对此评述道：“这种电磁炮会真正的改变作战规则。其炮弹射击覆盖面广，反应极快，有很深的弹仓，增加了战舰的火控范围和打击力。”美国海军表示，目前正在测试多种炮塔的性能。也许，除了的激光炮光速发射“炮弹”，电磁炮就会是世界炮弹速度最快的大炮。

当团队中每个人都能在自己的投资价值观和方法论上深入思考和修炼，在日常中也深入贯彻，则团队的整体优势将更加明显。如果说个人的成功是依赖于自己，那么团队的集体爆发则必然离不开一套完善的投资方法论。鹏华基金重视每一位优秀的基金经理，同时也注重团队作战。鼓励每位基金经理形成适合自己的核心投资价值观和方法论，在团队中既能看到兼容并蓄，又能在每个人身上看到深度化、专业化的投资素养。如果每位基金经理都能将自己独特的投资方法论分享出来，互相碰撞，互相检验，则必会实现“1+1>2”，使得团队所有成员都能够更快成长。

地震发生后不久，宜宾矿山急救队和宜宾消防支队先后赶往救援。随后，宜宾蓝豹救援队也携带搜救犬赶到现场。小龙的父亲也匆忙赶来。一段由宜宾消防支队提供的现场视频显示，小龙的父亲默默地站在一旁，等待救援，双手环抱着一个白熊玩具。他告诉救援人员，儿子正在上一年级，这是儿子最喜欢的玩具，经常抱着玩。

国美曾经是零售业中的“战斗民族”。国美老人儿提起当年黄光裕带领大家“打仗”就眉飞色舞，满面生辉。进驻南京新街口直插苏宁心脏，至今仍是国美历史中的华彩乐章。这样一个充满狼性的企业，一旦不再战斗，或者说，不在舞台中央战斗，企业文化就会失去灵魂，必然迅速衰弱。国美内部山头林立，没有黄光裕这匹头狼制约，又自我放逐到时代边缘，进击空间接近于无，从狼蜕变为利维坦，几乎是无可避免的命运。